Una empresa debe invertir en espacios donde se utilice el método o técnica de Respiración Psicodélica por varias razones.
En primer lugar, la Respiración Psicodélica es una técnica que ayuda a los participantes a liberar tensiones y a disminuir el estrés. Sabemos que el estrés es uno de los principales factores que afecta la salud y el bienestar de los empleados y propietarios, lo que se traduce en una disminución de la productividad y la calidad del trabajo. Al contar con espacios para practicar la Respiración Psicodélica, los participantes pueden mejorar su estado emocional y mental, lo que a su vez se traduce en una mayor motivación y compromiso con la empresa.
En segundo lugar, la Respiración Psicodélica ayuda a los participantes a liberar patrones negativos de pensamiento y comportamiento que pueden estar afectando su desempeño laboral y su calidad de vida. Al mejorar su estado emocional y mental, los participantes pueden desarrollar una actitud más positiva y proactiva hacia su trabajo, lo que se traduce en un ambiente laboral más armonioso y colaborativo.
En tercer lugar, la Respiración Psicodélica ayuda a los colaboradores a conectarse con su sabio interior y a desarrollar una mayor conciencia y compasión hacia sí mismos y hacia los demás. Al contar con espacios donde puedan practicar esta técnica, los participantes pueden mejorar su relación con sus compañeros de trabajo y con los clientes, lo que se traduce en una mejora en la calidad del trabajo que realizan.
En resumen, la Respiración Psicodélica es una técnica que ofrece múltiples beneficios para los empleados y para la empresa en general. Al invertir en espacios donde se pueda practicar esta técnica, la empresa está invirtiendo en el bienestar emocional y mental de sus empleados, lo que se transforma en mayor motivación, compromiso y productividad. Además, al mejorar la relación entre los empleados y los clientes, la empresa puede mejorar la calidad del servicio que ofrece y fortalecer su posición en el mercado.
- Un empleado desmotivado no se compromete con la empresa o sus funciones, no se concentra y pierde su interés y capacidad de ser productivo, y su desempeño comienza a disminuir.
- De acuerdo al Center for Disease Control (CDC) La depresión ha causado la pérdida de 200 millones de días de trabajo cada año y el costo para los empleadores ha sido entre $17 y $44 millones de dólares.
- El agotamiento (burnout) emocional y mental de un empleado desmotivado puede costarle a la empresa entre el 15% al 20% en costos de rotación de empleo, o alrededor del 30% si continua con el empleo.